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Viele Pfarren stehen vor großen finanziellen und strukturellen Herausforderungen. Zugleich sind sie ein einzigartiges kulturelles Erbe und wichtige Orte der Gemeinschaft. Ihre Umnutzung erfordert besondere planerische Sensibilität und integrales Know-how. Ein herausragendes Beispiel dafür ist die Innsbrucker Pfarrkirche Petrus Canisius, die künftig als lebendiger Kletter- und Gemeinschaftsraum neue Bewegung in den Bestand bringt.

Unkonventionelles Kirchen-Konzept: Die denkmalgeschützte Pfarrkirche Petrus Canisius soll künftig auch für den Bouldersport genutzt werden. Unser äußerst sensibles Konzept bewahrt die sakrale Atmosphäre im Inneren und lässt gleichzeitig einen modernen, lebendigen Ort für Sport, Begegnung und Stadtleben entstehen.

Mit dem Innovation Center in Wolfratshausen entstand für EagleBurgmann, ein Unternehmen der Freudenberg-Gruppe, ein modernes Forschungs- und Entwicklungszentrum für nachhaltige Dichtungslösungen. Im integralen Planungsprozess schuf ATP architekten ingenieure eine hochflexible, sozial nachhaltige Arbeitsumgebung, die Kommunikation und Zusammenarbeit fördert, und setzte zugleich langfristige Klimaziele um. Das umweltschonende Energiekonzept erfüllt den Effizienzgebäude-40-Standard und ermöglicht einen dauerhaft klimaneutralen Betrieb.

„Hoch hinaus” geht BORA beim Bau der neuen Fabrik für hochwertige Kücheneinbaugeräte im Tiroler Niederndorf: Anders als herkömmlich sind die Bereiche Entwicklung, Produktion, Forschung und Verwaltung kompakt in einer vertikalen Struktur anordnet und verknüpft. Ein automatisiertes Hochlager ist direkt in den Gebäudekomplex integriert. Diese unkonventionelle Lösung spart Bodenverbrauch und steigert die Energieeffizienz. 

Seit Jahresbeginn gibt es eine neue Integrale Doppelspitze bei ATP architekten ingenieure in Innsbruck: Die Architektin Lilo Dellantonio, seit 8 Jahren als Assoziierte Partnerin Mitglied im engen ATP-Führungskreis, übernimmt die Geschäftsführung/Ingenieure, um gemeinsam mit Architekt Robert Kelca, Geschäftsführer/Architekten, das Büro mit mehr als 200 Mitarbeitenden zu leiten.