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Der Entwurf von ATP architekten ingenieure gewinnt im europaweit ausgeschriebenen Wettbewerb den 1. Preis. Der prämierte Beitrag verwandelt das zum Teil leerstehende frühere Kaufhaus in ein pulsierendes Zentrum für Kultur und Begegnung im Herzen der Stadt. 

Mit seinem Einstieg bei ATP architekten ingenieure im April 2024 widmete sich Viktor Lorentz dem Aufbau eines ATP-Standortes in Aachen. Bereits wenige Monate später bezog der erfahrene Architekt mit seinem Team das fertige Büro im Herzen der Innenstadt – in unmittelbarer Nähe zur renommierten RWTH Aachen University. Eine bewusste Standortwahl, so Lorentz, denn hier finde Transformation statt. Und für ihn sei das gelebte Praxis.

Das Bürohaus „Grand Central“ am Bahnhof Wien Floridsdorf ist ein Holzhybridbau par excellence, denn lagebedingt musste der Gebäudekomplex in einer stark frequentierten Zone für eine möglichst kurze Errichtungszeit geplant werden. Zudem erwies sich diese umweltfreundliche Bauweise auch als Game Changer für die konstruktive Anforderung – nämlich das Gebäude mit möglichst geringem Gewicht über dem U-Bahntunnel zu gründen. Es überrascht, welch elegante Rolle der (letztendlich völlig unsichtbare) Einsatz von Holz bei der Integralen Planung mit Building Information Modeling (BIM) gespielt hat.

Als „Rostocks schönstes Kaufhaus“ ist die historische Villa in der Kröpeliner Straße 64 weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Nach vielen Jahren des Leerstandes sollte diese wieder in ihrem alten Glanz erstrahlen und ein attraktives Einkaufserlebnis bieten. Mit viel Fingerspitzengefühl und einem sensiblen denkmalpflegerischen Konzept hauchte ATP architekten ingenieure dem Kaufhaus wieder neues Leben ein.

Seit Jahresbeginn gibt es eine neue Integrale Doppelspitze bei ATP architekten ingenieure in Innsbruck: Die Architektin Lilo Dellantonio, seit 8 Jahren als Assoziierte Partnerin Mitglied im engen ATP-Führungskreis, übernimmt die Geschäftsführung/Ingenieure, um gemeinsam mit Architekt Robert Kelca, Geschäftsführer/Architekten, das Büro mit mehr als 200 Mitarbeitenden zu leiten.